الخشمان: 5 نقاط إضافية لتعزيز فرص الخريجين القدامى في التعيين الحكومي

راسل نيوز - استجابت الحكومة لمطالب رئيس كتلة الاتحاد والإصلاح النيابية، النائب الكابتن زهير محمد الخشمان، المتعلقة بتعزيز فرص الخريجين القدامى في الحصول على وظائف في القطاع العام، من خلال إقرار تعديلات على تعليمات استقطاب وتعيين الموظفين، تأخذ بعين الاعتبار أقدمية التخرج عند المفاضلة على الوظائف الحكومية. وجاءت هذه التعديلات عقب متابعة نيابية من الخشمان، الذي وجّه سؤالاً نيابياً بهذا الخصوص في 2 تموز 2026، تبعه بكتاب إلى رئيس الوزراء في 19 تموز، طالب فيه بإيجاد حلول لأوضاع الخريجين القدامى الذين أمضوا سنوات في انتظار فرص التعيين ضمن مخزون طلبات التوظيف. وبحسب رد الحكومة على السؤال النيابي، تمنح التعديلات المرشحين للوظائف الحكومية عبر الإعلان المفتوح، ممن لديهم طلبات توظيف معتمدة في مخزون هيئة الخدمة والإدارة العامة قبل الأول من كانون الأول 2023، ما يصل إلى خمس نقاط إضافية، تُحتسب وفق سنة التخرج، وتُضاف إلى مجموع علامات الاختبارات والمقابلة الشخصية بعد اجتياز المقابلة. كما تضمنت التعديلات توحيد أوزان التقييم، بحيث تُخصص 80 علامة لاختبارات تقييم الكفايات و20 علامة للمقابلة الشخصية، إلى جانب تعزيز إجراءات التحقق من مكان إقامة المتقدمين للوظائف التي يشترط التنافس عليها الإقامة ضمن نطاق جغرافي محدد. وكان مجلس الوزراء قد أقرّ هذه التعديلات في 25 تشرين الأول 2026، فيما نُشرت في الجريدة الرسمية بتاريخ 12 تشرين الثاني 2026. وتسري الأحكام الجديدة على الوظائف التي يُعلن عنها بعد نفاذ التعديلات، في حين تُستكمل إجراءات التعيين الخاصة بالإعلانات السابقة وفق التعليمات المعمول بها وقت صدورها.